-
国家关于病假的规定都有哪些内容？企业职工因患病需要停止工作医疗时怎么申请？
国家关于病假的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月;企业职工在医疗期内，
2023-05-05 13:48:29 -
病假条格式是怎么样的？病假都需要包含哪些内容？医疗期规定第四条内容是什么？
请病假的病假条需写明申请人的姓名、住所、联系方式;本人所在的工作岗位;请病假的原因;医疗机构的出具的诊断意见和建议;请假的期限;希望获
2023-05-05 13:47:16 -
病假工资计算方法是怎么样的？工伤保险条例第三十三条内容是什么？
职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数 月计薪天数)×计算系数×病假天数;因工负伤的病假工资为原工资。在停工留薪期内原工
2023-05-05 13:46:24 -
病假工资计算公式是什么呢？职工疾病或非因工负伤的病假工资怎么计算？
职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数 月计薪天数)×计算系数×病假天数;因工负伤的病假工资为原工资。在停工留薪期内原工
2023-05-05 13:45:24 -
请病假有工资吗？请假的具体工资数额是多少？当地最低工资标准是什么？
病假是有工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准，但高于最低工资标准的80%来发给职工病假工资。至于具体的工资数额，则可由单位在
2023-05-05 13:43:49 -
病假条怎么开？病假条的规格是怎么样的？医疗机构管理条例第三十二条内容是什么？
病假条可以由职工去医院接受检查和治疗后，由具有相应资质的医师来开。但是未经医师(士)亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证
2023-05-05 13:42:30 -
病假工资如何计算？对于患病在医疗期内的职工应该按照什么标准发放工资？
病假工资应该按照不低于当地最低工资标准的80%来进行计算。对于患病在医疗期内的职工，用人单位应按上述标准来向其发放工资，至于具体的数
2023-05-05 13:40:42 -
病假工资规定都有哪些规定？劳动者患病而解除劳动合同的会得到什么补偿？
员工请病假工资相关法律规定：任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资;病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资
2023-05-05 13:38:58 -
病假工资计算是怎么计算的？病假医疗期最多能请多长时间？
病假工资应该按照不低于当地最低工资标准的80%来进行计算。对于患病在医疗期内的职工，用人单位应按上述标准来向其发放工资，至于具体的数
2023-05-05 13:36:37 -
国家关于病假规定都有什么？医疗期规定第三条的内容都是什么？
国家关于病假的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月，五年以上的病假为六个月;企业职工在医疗期内，
2023-05-05 13:34:58 -
病假工资怎么算？病假工资应该按照不低于当地最低工资标准的多少来计算？
病假工资应该按照不低于当地最低工资标准的80%来进行计算。对于患病在医疗期内的职工，用人单位应按上述标准来向其发放工资，至于具体的数
2023-05-05 13:32:05
