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中华人民共和国劳动法第四十九条是什么内容？确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素：就业状况;劳动者本人及平
2023-06-26 16:14:20 -
试用期工资是正式工资的多少？中华人民共和国劳动合同法第二十条的内容是什么？
试用期劳动工资标准：不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资
2023-06-25 09:17:31 -
基本工资的意义是什么？基础绩效工资标准是什么呢？
相信对于大部分职工而言，工资薪酬是最为关注的部分了，在一些单位里，工资包括了基本工资与绩效工资，那么，基础绩效工资标准是什么呢?为
2023-06-07 15:25:24 -
女职工劳动保护特别规定第七条是什么？生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假多少天？
产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月
2023-05-24 10:47:37 -
女职工产前可以休息多少天？怀孕未满4个月流产的可以享受产假吗？
2020年产假标准：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;难
2023-05-24 09:03:46 -
上海最低工资标准2023包含社保吗？最低工资标准几年调一次？
上海最低工资标准2023包含社保吗?上海最低工资标准2023最新 月最低工资标准为2590元;小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金
2023-05-09 11:35:07 -
陪产假国家规定的法律内容有什么？公民多大结婚属于晚婚？
国家没有规定陪产假，仅规定了产假，产假一般是98天，产前假则有15天。但是各省市规定了陪产假，例如内蒙古的陪产假是10天，陪产假也即护理
2023-05-06 09:14:37 -
二胎有产假吗？女职工劳动保护特别规定第六条的内容是怎么样的？
二胎也可以享受产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条第一款的规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明
2023-05-06 09:13:26 -
晚婚晚育产假多少天？女职工怀孕未满4个月流产的享受多少天产假？
女职工生育产假有九十八天。目前我国已经取消了晚婚晚育假，婚假和产假按照法律规定内容执行。法律上规定，女职工生育享受九十八天产假，其
2023-05-06 09:11:38 -
产假期间工资发放标准是怎样的？女职工生育或者流产的医疗费用如何发放？
女职工产假工资发放标准：未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度
2023-05-06 09:10:13 -
女职工产假规定有什么？女职工产假期间的生育津贴是怎么领的？
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育
2023-05-06 09:07:17 -
产假新规定的内容是什么？怀孕满4个月流产的可以享受多少天产假？
产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月
2023-05-06 09:04:14 -
女职工产假工资规定都有什么内容？女职工劳动保护特别规定第八条是什么内容？
女职工产假工资规定：劳动者未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年
2023-05-06 09:02:51 -
高龄产妇产假一般是多少天？女性职工产前能休假多少天？
1、所谓高龄产妇，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。对于高龄产妇的产假，我国并无相关法律对此作出具体规定，高龄产妇的产假和普通产
2023-05-06 09:00:19 -
产假国家规定都有什么内容？女职工劳动保护特别规定第七条内容是什么？
国家对产假的规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞
2023-05-06 08:58:39 -
最新产假规定一般是多少天？女职工劳动保护特别规定第七条的内容是怎么样的？
产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月
2023-05-06 08:56:25 -
产假的规定的内容有什么呢？女职工劳动保护特别规定第七条有什么内容？
产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月
2023-05-05 15:38:42 -
法定产假多少天？女职工劳动保护特别规定第七条的内容都有什么？
国家规定的法定产假为98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1
2023-05-05 15:36:37 -
国家规定产假多少天？根据法律规定女职工生育享受多少天产假？
国家规定的法定产假为98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1
2023-05-05 15:35:38 -
国家规定的产假的内容有什么？女职工生育享受多少天的产假？
国家对产假的规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞
2023-05-05 15:34:35 -
产假天数一般是多少天？女职工劳动保护特别规定第七条内容是什么？
孕妇产假一般98天，难产的增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照
2023-05-05 15:33:32 -
产假规定都有哪些内容？女职工劳动保护特别规定第七条都有什么内容？
产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月
2023-05-05 15:32:35 -
产假工资怎么算？女职工劳动保护特别规定第八条规定的内容有哪些？
产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加
2023-05-05 15:31:42 -
产假多少天？女职工的生育津贴是由谁支付的？女职工产假前工资的标准是什么？
正常产假是98天，其中产前可以休假15天。产假期间未参加生育保险的，不能享受生育津贴，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;已经参
2023-05-05 15:29:06 -
试用期工资标准是怎么样的？中华人民共和国劳动法第五十条内容是什么？
试用期劳动工资标准：不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资
2023-05-05 15:27:03 -
国家关于婚假的规定都有什么？劳动者依法享受年休假的工资标准是什么？
婚假的规定如下：1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假;3、再婚的可
2023-05-05 14:45:13 -
请病假有工资吗？请假的具体工资数额是多少？当地最低工资标准是什么？
病假是有工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准，但高于最低工资标准的80%来发给职工病假工资。至于具体的工资数额，则可由单位在
2023-05-05 13:43:49 -
病假工资怎么算？病假工资应该按照不低于当地最低工资标准的多少来计算？
病假工资应该按照不低于当地最低工资标准的80%来进行计算。对于患病在医疗期内的职工，用人单位应按上述标准来向其发放工资，至于具体的数
2023-05-05 13:32:05 -
全国各地区最低工资标准出炉，你的工资不能低于这个数
中新网北京4月8日电(记者李金磊)最新最低工资表公布。人社部网站近日发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2023年4月1日)，15个地区月最低工
2023-04-08 10:09:32 -
涨钱了！4省份上调最低工资标准！最低工资标准包括五险一金吗？
涨钱了!4省份上调最低工资标准!2023年以来，河北、安徽、贵州、青海上调最低工资标准。专家接受中新经纬采访时表示，适时调整最低工资对保
2023-02-09 08:49:48
