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2010放假安排是什么样的？法定节假日的放假规定是什么？
2010年主要节日的放假安排如下：元旦：1月1日至3日放假，共3天，无调休。春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期
2023-07-04 09:39:36 -
五一加班费怎么计算的？用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者休假？
五一劳动节是法定节假日，放假一天合法，当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当
2023-06-26 09:27:22 -
法定节假日加班费的计算公式是什么？过年三倍工资是指哪几日？
过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=
2023-06-25 09:03:40 -
周末加班费怎么算？中华人民共和国劳动法第四十四条是什么？
周末加班工资的算法为：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支
2023-06-15 10:54:04 -
元旦加班工资怎么算？元旦加班费的算法是什么？
元旦加班费的算法：如果劳动者被安排在元旦节当天加班的，则当天至少有三倍工资的加班费;如果被安排在其他休息日加班其不能安排补休的，则
2023-06-08 15:26:51 -
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的应该支付多少工作报酬？
工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延
2023-05-24 10:22:18 -
加班之后公司用调休代替加班费可以吗？中华人民共和国劳动法第三十八条内容是什么？
公休假条件：我国法律规定职工每周工作时间不得高于40小时，保证劳动者每周至少休息一日，一般用人单位实行每周休息两日;法律明文规定劳动
2023-05-22 14:02:14 -
工作日加班安排劳动者延长时间的支付不低于工资的多少的工资报酬？
加班费规定：用人单位安排劳动者工作日加班的，应当支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费;用人单位安排劳动者休息日加班又不安排补休
2023-05-22 13:49:16 -
有哪些情形用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？
国家规定关于加班费的标准：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷
2023-05-22 11:03:06 -
加班费的计算基数是什么？中华人民共和国劳动法第四十四条是什么？
加班工资的计算基数：劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定;劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗
2023-05-19 13:35:15 -
加班费规定内容都有什么？中华人民共和国劳动法第四十四条是什么？
加班费规定：用人单位安排劳动者工作日加班的，应当支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费;用人单位安排劳动者休息日加班又不安排补休
2023-05-16 14:22:53 -
加班费的计算基数是多少？用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？
加班工资的计算基数：劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定;劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗
2023-05-16 13:45:24 -
加班费如何计算呢？加班费的正确计算方式是什么？
加班费的正确计算方式：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷
2023-05-16 10:58:50 -
法律上关于上班时间规定有什么？用人单位安排劳动者加班的支付加班工资的标准是什么？
法律上关于工作时间的规定如下：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时;2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时;3、用人单
2023-05-11 08:46:25 -
双休日加班可以调休吗？双休日加班几倍工资？
双休日加班可以调休吗?首先，用人单位在周末安排员工加班加点的话，要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资，但是需
2023-02-13 08:05:51 -
环球新资讯：富士康因不加班工资低纷纷离职 派遣工基本走完
富士康因不加班工资低掀离职潮，富士康因不加班工资低掀离职潮派遣工基本走完5月13日，河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工的离职潮。据厂区内
2022-08-19 15:26:34
