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劳务公司资质怎么办理？中华人民共和国劳动合同法第五十七条内容是什么？
劳务派遣公司资质办理流程如下：1、到人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可;2、提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料;3
2023-06-25 15:42:16 -
试用期工资是正式工资的多少？中华人民共和国劳动合同法第二十条的内容是什么？
试用期劳动工资标准：不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资
2023-06-25 09:17:31 -
晚婚晚育产假规定内容是什么？女职工劳动保护特别规定第七条的内容是什么？
晚婚晚育国家已经不再规定产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者
2023-06-25 08:47:40 -
经营劳务派遣业务应当具备哪些条件？劳务派遣公司需要哪些资质？
劳务派遣公司需要下列资质：有二百万元以上人民币的注册资本;有与开展业务相适应的固定经营场所和设施;有合法的劳务派遣管理制度;以及符合
2023-06-21 09:04:07 -
劳务派遣公司设立程序包括哪些内容？申请设立登记的流程是什么？
劳务派遣公司设立程序包括：1 订立公司章程;2 申请公司名称预先核准;3 法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件;4
2023-06-21 08:56:02 -
单位工作证明内容包括哪些内容？终止的劳动合同的文本包括哪些内容？
单位工作证明内容包括劳动者姓名;用工形式;工作期限;工作岗位;最高学历;身体状况;劳动报酬;证明错误责任。最后签字盖章，写下签订日期。用
2023-06-20 08:55:03 -
违法解除劳动合同怎么赔偿？违法解除劳动合同的认定
违法解除劳动合同怎么赔偿?违法解除劳动合同不是给劳动者补偿，而是按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿。即劳动者在单位工作每满一年的，付
2023-06-19 11:43:29 -
简单的辞职信怎么写？中华人民共和国劳动合同法第三十六条是什么？
辞职信要按照下列格式写：1、在第一行正中写上辞职申请;2、称呼之后，书写正文;3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细
2023-06-19 09:23:57 -
中华人民共和国劳动合同法第三十七条内容是什么？解除劳动合同的流程是什么呢？
辞职报告的标准格式：辞职报告应写明标题，即辞职报告四个字;主体部分，即写明辞职申请人的姓名、工作岗位、工作的具体情况、辞职的原因、
2023-06-19 09:07:40 -
公司搬迁赔偿标准是什么？劳动合同法第四十七条规定内容是什么？
公司搬迁的赔偿标准是，如果公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满
2023-06-16 08:43:48 -
劳务外包有五险一金吗？社会保险法第五十八条规定内容是什么？
劳务外包交五险，劳务外包一般由外包的公司为其员工缴纳五险，用工单位不缴纳《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十
2023-06-15 11:05:03 -
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新员工入职流程是什么？劳动合同法第八条的内容是什么？
新员工的入职手续的办理：1、填写《员工履历表》;2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求
2023-06-13 14:45:46 -
中华人民共和国劳动合同法第十七条是什么？劳动合同应当具备哪些条款？
劳务合同必须具备以下条款才有效：1 用人单位相关信息;2 劳动者的身份信息;3 劳动合同期限;4 工作内容和工作地点;5 工作时间和休息休假;6
2023-06-13 14:25:52 -
基本工资的意义是什么？基础绩效工资标准是什么呢？
相信对于大部分职工而言，工资薪酬是最为关注的部分了，在一些单位里，工资包括了基本工资与绩效工资，那么，基础绩效工资标准是什么呢?为
2023-06-07 15:25:24 -
中华人民共和国劳动合同法第三十七条是什么？辞职信的格式是什么？
辞职信要按照下列格式写：1、在第一行正中写上辞职申请;2、称呼之后，书写正文;3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细
2023-06-07 15:20:22 -
解除劳动合同的条件有哪些？中华人民共和国劳动合同法第三十六条内容是什么？
辞职报告要按照下列格式写：1、在第一行正中写上辞职报告;2、称呼之后，书写正文;3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详
2023-05-30 15:06:29 -
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劳动者在试用期内提前几日通知用人单位可以解除劳动合同？中华人民共和国劳动合同法第三十七条有什么内容？
辞职信要按照下列格式写：1、在第一行正中写上辞职申请;2、称呼之后，书写正文;3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细
2023-05-26 11:36:25 -
中华人民共和国劳动合同法第三十七条是什么？劳动者在试用期内提前几日通知用人单位？
辞职报告要按照下列格式写：1、在第一行正中写上辞职报告;2、称呼之后，书写正文;3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详
2023-05-24 09:06:07 -
民法典第六十条的内容是什么？成为法人的条件都有什么？
根据《民法典》第五十八条规定，法人必须具备以下条件：1、法人应当依法成立。2、法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法
2023-05-23 10:18:09 -
公司变更法定代表人决定作出之日起多少日内申请变更登记？更改法定代表人的证明材料有什么？
更改法定代表人的流程：1 在企业登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约;2 在企业登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填
2023-05-22 14:23:42 -
劳务费是什么？劳务费即个人所得税中的劳务报酬的计算公式是什么？
劳务费即个人所得税中的劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的报酬。个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应
2023-05-19 10:58:34 -
劳动法规定一周工作多少小时？劳动法和劳动合同法的区别是什么？
劳动法规定一周工作多少小时?法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间又称劳
2023-05-16 16:30:21 -
裁员补偿标准是什么？公司裁员是按照什么标准支付经济补偿？
公司裁员是按照下列标准支付经济补偿：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
2023-05-15 15:35:49 -
中华人民共和国劳动合同法第三十六条是什么？解除劳动合同劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位？
辞职信要按照下列格式写：1、在第一行正中写上辞职申请;2、称呼之后，书写正文;3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细
2023-05-15 14:40:20 -
用人单位非过失性辞退按照什么依据补偿？有哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
用人单位过失性辞退的，不需要赔偿;用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补
2023-05-15 14:34:06 -
竞业限制补偿金的补偿金的标准是什么？解除劳动合同保密合同依旧生效吗 ？
竞业限制的补偿金的标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%，若前述的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动
2023-05-12 14:18:39 -
合同到期不续签有补偿吗？有哪些情形的用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
合同到期不续签有补偿，是用人单位表示不续签的，应当支付补偿金;用人单位保持或者提高续签条件，劳动者不续签的，没有补偿金。根据《劳动
2023-05-10 16:42:00 -
合同到期不续签赔偿是怎么样的？劳动合同法第四十七条内容是什么？
劳动合同到期，用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
2023-05-10 16:40:03
