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劳动法规定一周工作多少小时？劳动法和劳动合同法的区别是什么？
劳动法规定一周工作多少小时?法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间又称劳
2023-05-16 16:30:21 -
中华人民共和国劳动合同法第三十六条是什么？解除劳动合同劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位？
辞职信要按照下列格式写：1、在第一行正中写上辞职申请;2、称呼之后，书写正文;3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细
2023-05-15 14:40:20 -
用人单位非过失性辞退按照什么依据补偿？有哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
用人单位过失性辞退的，不需要赔偿;用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补
2023-05-15 14:34:06 -
合同到期不续签有补偿吗？有哪些情形的用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
合同到期不续签有补偿，是用人单位表示不续签的，应当支付补偿金;用人单位保持或者提高续签条件，劳动者不续签的，没有补偿金。根据《劳动
2023-05-10 16:42:00 -
合同到期不续签赔偿是怎么样的？劳动合同法第四十七条内容是什么？
劳动合同到期，用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
2023-05-10 16:40:03 -
试用期工资不低于多少？中华人民共和国劳动合同法第十八条的内容是什么？
试用期劳动合同工资不能低于正式工资的80%。工资约定不明确引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有
2023-05-05 15:28:02 -
试用期的规定的内容有哪些？劳动合同法第十九条的内容是什么？
试用期的规定：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，
2023-05-05 15:24:32 -
试用期辞职流程是怎么样的？中华人民共和国劳动合同法第五十条内容是什么？
试用期辞职流程：1、提前三日提交离职申请。2、离职申请通过后，做好工作交接。3、在人事部门结算工资。4、公司出具离职证明，并在十五日内
2023-05-05 15:23:29 -
试用期规定的内容都有什么？劳动合同法第十九条规定内容都有什么？
试用期的规定：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，
2023-05-05 15:21:53 -
试用期可以随时辞职吗？劳动合同法第十九条的内容是什么？
试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》第十九条第一款的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，
2023-05-05 15:20:55 -
一旦违约10年白干，券业爆出最狠竞业协议！员工：为了高薪，忍了
“一旦违反，十年白干。”最狠竞业协议规定引发热议。4月25日，网络流传：华创证券要求员工签订竞业协议，违反竞业限制协议的应当一次性向公司
2022-04-26 10:26:22
