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  • 不得解除劳动合同要求有什么

    不得解除劳动合同的要求:如果职工在用人单位患职业病;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;或者具有女职工在孕期、产期、哺乳期等情形

    2022-04-19 10:07:58
  • 主动离职需要签解除合同协议吗

    劳动者主动离职,如果是与单位协商一致解约的,需要签解除合同的协议,在约定的时间就可以与用人单位解除劳动合同;但如果是预告解约或者采取

    2022-04-19 09:55:11
  • 在试用期可以辞职吗

    在试用期的劳动者是可以辞职的。劳动者可以提前三天通知用人单位,可以是书面通知,也可以是口头通知,在三天届满后,劳动合同就解除,双方可

    2022-04-19 09:44:31
  • 公司拖欠工资只能劳动仲裁吗

    公司拖欠工资,员工不是只能申请劳动仲裁,还可以去向劳动行政部门投诉,去向调解组织申请调解,或者直接与公司协商解决。如果协商、调解不成

    2022-04-19 09:51:34
  • 没签合同产生工资争议怎么办

    没签合同时产生工资争议的,劳动者可以准备好能证明存在劳动关系的材料和单位拖欠工资的材料,去向当地的劳动局投诉;去依法申请调解、申请仲

    2022-04-19 10:03:26
  • 单位拖欠工资找劳动局可以吗

    单位拖欠工资时,劳动者可以找劳动局。劳动局的职责之一就是受理劳动违法行为的投诉,如果调查属实的,会责令单位在限期内支付给劳动者,否则

    2022-04-19 09:55:11
  • 劳务派遣工辞退怎么补偿

    劳务派遣工被派遣单位无过错性辞退的,派遣单位需要按照派遣工在本单位的工资时间,每满一年就向其支付一个月的工资作为补偿;如果是过错性辞

    2022-04-19 09:42:13
  • 社保的含义是什么

    社保指的是为丧失劳动能力、失业或因健康原因造成损失的人口去提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的项目包括基本养老保险、基本医疗保

    2022-04-19 09:36:44
  • 产假期满来上班可以解除合同吗

    劳动者在产假期满来上班,如果符合法定的情形,用人单位可以解除合同。例如劳动者具有严重违纪等状况的,单位可以依法予以辞退;但其无过错或

    2022-04-19 10:06:23
  • 怎样判断新股会不会破发 新股破发判断标准
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    小编为投资者带来怎样判断新股会不会破发的内容,当市场行情不好的时候,新股也会面临着一定的风险,股票是属于一项高风险的投资,其中新股

    2022-04-19 09:56:20
  • 支付为民开户不难 沭阳农商银行高效开户服务获点赞
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    你们银行开户手续真简便,服务效率高,方便快捷,还没有费用,接到申请后不到一小时内就安排了客户经理上门,很快完成了上门核实手续,服务

    2022-04-19 09:33:05
  • 外企积极配合上海复工复产 工厂已经做好各项预案措施
    外企积极配合上海复工复产 工厂已经做好各项预案措施

    第一财经记者4月18日获悉,上海多家外资企业正在积极配合政府,为复工复产做准备。电动车巨头特斯拉上海临港超级工厂方面人士向第一财经记

    2022-04-19 09:27:22
  • 大丰农商行IPO被否 中小银行面临上市难
    大丰农商行IPO被否 中小银行面临上市难

    排队四年之久,江苏大丰农村商业银行股份有限公司(下称大丰农商行)IPO未能如愿过会。近日证监会官网披露,大丰农商行(首发)未通过,是当日3

    2022-04-19 09:22:42
  • 没交工伤保险发生工伤如何处理

    职工在用人单位没缴工伤保险时发生工伤的,单位应当及时为其申请工伤认定,为其鉴定劳动能力,并赔偿给职工医疗费、住院伙食补助费等费用。但

    2022-04-19 08:53:04
  • 保密协议是否有效

    依法订立的保密协议一般是有效的。用人单位可以与负有保密义务的劳动者签订该协议,经双方协商一致,可以共同协议上签字或者盖章。此外还可以

    2022-04-19 08:27:05
  • 竞业限制没有约定补偿是否要补偿

    竞业限制协议中没有约定补偿金,如果劳动者在解除或终止劳动合同后履行了竞业限制义务的,用人单位需要进行补偿;劳动者可以要求单位按照其在

    2022-04-19 09:05:00
  • 员工产假期间能解除合同吗

    在员工休产假期间,如果该员工没有严重违反公司的规章制度等情形的,公司不能以辞退或者裁员的方式来解除合同。如果有上述情形的,公司就可以

    2022-04-19 09:09:25
  • 公司解散劳务派遣工怎么赔偿

    公司解散,如果解散的是用人单位,一般不需要赔偿劳务派遣工,但要补偿劳务派遣工。劳务派遣工在用人单位,即派遣单位每工作一年,单位需要补

    2022-04-19 08:36:25
  • 医保报销的医疗保险是个人自己缴纳的吗

    如果当事人有工作单位,医保报销时的医疗保险费用不是个人缴纳的,而是由单位和职工个人共同缴纳的;如果以灵活就业人员的身份参保的,则是自

    2022-04-19 08:36:02
  • 工伤申报被驳回怎么办

    当事人的工伤申报被驳回的,可以依法去向行政复议机关提出书面或者口头的复议申请;或者也可以去人民法院提起行政诉讼;或者先申请复议,再依

    2022-04-19 09:09:11
  • 失业补助金是按月发放吗

    失业补助金是按月进行发放的。如果失业人员与单位在失业前累计缴费满一年不足五年的,失业补助金最长可领取十二个月;累计缴费满五年不足十年

    2022-04-19 08:33:28
  • 试用期时间是怎么规定的

    对试用期时间的规定:劳动合同的期限为三个月以上不满一年的,试用期最多不超过一个月;为一年以上不满三年的,试用期最多不得超过二个月;为

    2022-04-19 09:10:59
  • 拖欠多久工资可以终止合同

    劳动合同不会因用人单位拖欠工资而终止,但单位不按约定发放工资的,劳动者可以立即与其解约,要求单位发放工资并且依法向本人支付经济补偿金

    2022-04-19 08:53:00
  • 轻微伤分为几个等级

    轻微伤不分等级,但分不同的伤残部位,例如颅脑、脊髓方面的轻微伤;面部、耳廓的轻微伤;以及听器听力的轻微伤等。损伤程度则可分级,主要分

    2022-04-18 17:45:17
  • 劳动合同终止是否要履行什么手续

    劳动合同终止要履行下列手续:由用人单位出具终止劳动合同的证明;为劳动者转移档案和社保;结算清楚工资和依法支付经济补偿金;而劳动者则要

    2022-04-18 17:38:09

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