丰县“凤城英才计划” 奏响引才汇智创业最强音

近年来，丰县抢抓发展机遇，探索人才强县战略实施新路径，以“凤城英才计划”为统揽，以产业链布局人才链、创新链，夯基垒台、创新突破，切实奏响引才汇智、创业创新的最强音。

坚持筑基固本，构建招才引才“强磁场”。健全人才工作体制机制，高质效运转县委人才工作领导小组办公室，定期召开人才工作专题会议，推动“一把手”抓“第一资源”。集成升级人才招引政策“凤城英才计划”实施办法，积极对接全县重大招商活动，连续3年在7座城市举办“凤城英才杯”国际创业大赛，链接全球优质创新创业项目，8个总投资6500万元的项目签约落地。围绕重点产业升级转型精准选派科技镇长团成员，首创“基础保障+实绩考核”绩效考核办法，推进政产学研用互融共促。印发《丰县吸引大学毕业生就业创业工作方案》，集成优化大学生招引“硬核”举措，创新“校企对接+就业见习”模式。丰县顺河镇等单位牵头对接安徽工业大学等高校，组织校内招聘活动，提供招聘需求700余个，开发见习岗位近700个，招引大学毕业生3400余人。

创新载体平台，引领育才用才“风向标”。坚持按需引才、以用为本，聚焦丰县新能源车辆传统优势产业转型升级，探索实践“政府、企业、高校”三方共建模式，强力推进高新区电动车产业研究院筹建工作。充分挖掘盘活本土人才资源，连续举办14届“百名职工大练兵、百项技术表演赛、十项大比武”活动。突出“工作实绩+成果贡献”，及时兑现县级优秀人才、乡土人才技术津贴，获批省级乡土人才大师示范工作室。开展以职业院校为主、社会力量参与的产业工人技能培训，构建“政府搭台子、企业给位子”的育才模式。以积分量化的形式对企业升级转型发展情况进行综合评估，惠及江苏弘德环保科技有限公司、振丰环保集团等企业600余家，企业引才内生动力充分激发。

厚植发展沃土，叫响尊才重才“新名片”。持续提升、完善经开区和高新区园区功能，对具有延链补链强链作用的人才项目入园予以支持，柔性引进51名国内外专家对接洽谈合作。高质高效推进人力资源服务产业园建设，引进中高端人力资源服务机构入驻园区，常态化举办人才招聘对接活动，率先开发人力资源大数据服务平台，完善人才需求预测反馈，精准推送人才政策和资源支持。统筹全县房产资源，试点销售人才公寓，在集中度较高的园区建成租住型人才公寓，高标准配置青年人才驿站，多维度满足人才居住需求。整合“一网通办”人才综合服务系统，创新容缺受理、实行一窗办结，构建“信息互通、资源共享、高效联动”的服务模式，打造有效赋能、近悦远来人才综合生态。

(邹易璋 刘丹)