华电清远公司：红色领航打赢科技创新“关键仗”|每日消息

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全海英

党的二十大报告强调，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。广东华电清远能源有限公司紧扣科技创新主题，充分发挥党建引领保障作用，创新“1345”党建工作模式，以国内首台自主研发的F级重型燃机G50项目建设落实、示范应用为工作主线，通过党的建设与工程建设的深度融合、同频共振，使党建工作真正成为国家重大技术装备国产化应用工程的“动力源”，解决国家“卡脖子”问题。2023年1月3日，清远公司G50燃机成功并网；2023年3月8日，整套机组顺利完成72+24小时满负荷试运，具备转入商用条件。

坚持以“党的领导”为核心，实现党建融入公司治理各环节。该公司党委充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，认真贯彻落实“三新一高”“碳达峰碳中和”“十四五”规划等党中央重大战略决策，做好能源保供、国企改革、绿色发展、安全生产等相关工作，修订“三重一大”议事清单，理清权责界限，规范开展“三会一课”，从严开展好民主生活会、组织生活会，认真开展党员民主评议，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动公司治理和示范项目建设始终服务于国家经济社会发展大局。

找准“三个聚焦”，推动党建与企业发展深度融合。聚焦项目国之重器的作用发挥，党委书记亲自挂帅，每周召开专题会议，开展“攻坚克难、揭榜挂帅”活动，引导党员带头“揭榜”，高质量推进示范项目建设。聚焦项目核心科技的自主创新，将科技创新作为公司发展大局关键导向之一，组建G50燃机科技创新推进工作小组，策划专利申报，大力宣传人物事迹，营造科技创新氛围。聚焦项目安全高效的准时落实，该公司统筹项目规划，科学布置工期，严抓现场施工管理，提前策划融资方式，加强外围工程协调力度，确保项目快速推进。

塑造“四重动力”，发挥党建核心“动力源”作用。该公司党委在建设中统筹生产经营、项目发展、工程建设、安全稳定和疫情防控，以高质量党建提升高度，浸润优秀企业文化，推动“三精管理”，引领党员发挥先锋模范作用，营造对干部职工严管厚爱氛围。以高质量党建开创新度，建立创新工作室，开展劳动竞赛、创新创效,大胆选派年轻人到急难险重的工作岗位上学习历练，优化年轻干部培养选拔机制，构建支持创新、服务创新的体制机制，激发创新活力。以高质量党建拓展广度，立足G50项目开展党建联建共建，联合开展集体学习研讨、红色教育等，采取多种方式联合攻坚，实现理论联学、组织联建、难题联解、工作联动，凝聚向心合力。以高质量党建提高纯度，坚持全面从严治党，以“三清”企业创建为主线，加强专项治理，抓好关键少数，抓住重点环节，保障企业健康发展、项目有序落实，强化廉洁能力。

落实“五项建设”，打造基层战斗堡垒。强化政治建设，坚持“第一议题”制度，开展中心组学习，举办宣讲会，党委书记讲专题党课，集中观看电教片，持续深化党员主题实践活动和职工思想政治教育实践活动。深化思想建设，制定学习计划，开展常态化理论学习，开展“大宣传”，强化思想宣传工作的引导激励作用。加强组织建设，深化“三项制度”改革，持续推行竞聘上岗，结合“华粤大讲堂”培训阵地，不断提升公司职工的业务技能、综合素养。夯实作风建设，设置书记信箱，开展调查研究、领导接待日，充分听取职工意见建议，开展月度作风监控预警，切实转变工作作风。严格纪律建设，始终贯彻落实党要管党、全面从严治党的要求，建设廉洁文化园，设置“三控五防”廉洁风险警示牌，一体推进“三不腐”机制。

责任编辑：于彤彤